af Khris Berry
1. maj 2020
Medmindre du er i en tilstand af medieberøvelse – socialt, digital, tryk eller på anden måde – har du sandsynligvis set artikler eller diskussioner, der antyder, at de fleste groomers ikke betegner som uafhængige entreprenører, ifølge Internal Revenue Service.
Før du holder op med at læse, diskuterer denne artikel ikke fordele og ulemper, men snarere den beskyttelse, der ydes til medarbejdere, der ikke er tilgængelige for de selvstændige. Hvis du vil gøre dig bekendt med parametrene, der diskuterer uafhængige entreprenører og din plejevirksomhed, skal du kende dig selv med IRS 20 Factor Test1.
Når man diskuterer Groomer Pay, nævner mange tidligere og langvarige groomers procenter, provision og indtjening som en fordel ved at være en uafhængig entreprenør. Mange arbejdsgivere har kæmpet for at styre marginer og opretholde rentabiliteten, når de betaler groomers som ansatte, fordi provisioner og indtjening af uafhængige entreprenører var så høje i sammenligning med marginalerne for virksomheden.
Begge disse scenarier har tidligere været en hindring, som ingen af parterne var villige eller i stand til at overvinde, hvilket betyder, at der er masser af groomers landsdækkende arbejde (bevidst eller ubevidst) som uafhængige entreprenører.
Annoncer
Vi lever i usikre tider – fra recessioner for at bremse ned fra social distancing til forretningslukninger – forventede ingen en ny virus at påvirke kloden. Selvom groomers er en hårdfør, elastisk gruppe, er enhver af os blevet påvirket på en eller anden måde af den nye verden, vi navigerer.
Her er en nedtælling af de ti bedste grunde til, at det nu er det passende tidspunkt at overveje at opdatere enhver forældet, arkaisk eller vildledt styring af groomer -løn:
10. Arbejdsgivere betaler medarbejdernes sociale sikringsregnskaber, og ved ikke at blive klassificeret som medarbejder mister en groomer faktisk værdifulde fordele, som de kan stole på senere i livet. Som medarbejder bidrager din arbejdsgiver faktisk en del af din løn til din senere fordel. Disse bidrag er 7,65% af hver dollar, du tjener, der betales i din Social Security og Medicare Federal -konti. Hvis din særlige stat indsamler statens indkomstskat, bidrager din arbejdsgiver sandsynligvis til din stats arbejdsløshed og handicap på dine vegne.
9. Ved at betale groomers som uafhængige entreprenører undergraver en arbejdsgiver hele branchen ved at tilbyde tjenester til priser, der ikke omfatter værdifulde fordele, såsom socialsikringsmatchende lønninger, arbejdstageres kompensation, betalt fritid og sundhedsmæssige fordele. Spillestedet kan ikke udjævnes, før arbejdsgivere alle spiller på det samme juridiske, bæredygtige felt.
8. Groomers, der arbejder som uafhængige entreprenører, får ikke arbejdstageres kompensationsydelser. Arbejdsgivere, der ikke ansætter groomers som ansatte, betaler muligvis ikke arbejdstageres kompensationspræmier, men er sårbare, hvis de ikke har passende dækning, hvis der opstår en skade i deres lokaler. I henhold til artikler, der er offentliggjort over de seneste år, er Pet Services i de 10 mest farlige industrier i USA – ville du ikke have forsikringsdækning med disse statistikker?
7. Groomers, der arbejder som uafhængige entreprenører, finder sig typisk sadlet med byrden af skatter. Indkomstskat vurderes for alle arbejdstagere, og skatten af selvindretning vurderes yderligere til den uafhængige entreprenør. Afhængig af din personlige skatteoplevelse og -status kan du finde dig selv på grund af store beløb eller kæmpe for at navigere i nuancerne af selvindretning. At være medarbejder sikrer, at du har hjælp til rapportering og tilbageholdelse af nogle (hvis ikke alle) af din indkomstskatbelastning. Ja, vi ved, at du har masser af fradrag, men har du faktisk testet dem gennem revisionsprocessen? Fra 2019 kan medarbejdere ikke længere trække 2% af deres AGI (justere bruttoindkomst) som ikke -overførbare ansættelsesudgifter. Dette forenkler faktisk skattearkiveringsprocessen. Du kan ikke længere specificere de udgifter, du havde gennem året. I stedet kan medarbejdere tage det konventionelle fradrag på $ 12.200, mens selvstændige ikke kan. Det skulle mere end dække dine omkostninger til værktøjer, skærpning, buer og köln. Og hvad med dem af jer, der ikke har indgivet skatter om flere år, fordi du ikke betalte dine skatteindskud på forhånd?
6. Hvad er fordele værd for en groomer (vi betyder ikke nødvendigvis gratis hundefoder)? Vejen til at have sundhedsforsikring og andre værdifulde fordele, der ydes til amerikanske arbejdstagere, er gennem beskæftigelse. Med en truende national og verdenssundhedskrise kan medarbejdere, der nyder livlig sundhedsforsikringsbeskyttelse, hvile lidt lettere ved at vide, at deres egne sundhedsomkostninger vil blive suppleret og begrænset. Groomers og arbejdsgivere skal arbejde sammen for at finde marginer og forretningspraksis, der giver arbejdsgivere mulighed for at tilbyde sundhedsdækning for ansatte.
5. Når individuelle stater erklærer en “nødsituation” i kriseperioder, frigiver dette finansiering, der også hjælper enkeltpersonernull